新春将至 ，岁寒情深。2月4日 ，集团公司召开“迎新春”人才事情座谈会 ，公司11名博士及眷属汇聚一堂 ，同营生长良策 ，共话优美未来。集团公司党委书记、董事长张永利与人才代表亲热攀谈 ，详细询问他们的事情和生涯状态 ，对他们在公司科研攻关、营业立异、优化工艺等方面取得的效果给予一定 ，提前向辛勤事情在公司各条战线上的手艺人才致以优美的新春祝福。集团公司党委副书记、总裁王海丰加入。
“家里的小孩谁在照顾？”“事情生涯上尚有没有什么难题？”“对公司有没有什么建议？”会上 ，张永利仔细询问他们的事情和生涯状态 ，认真听取他们对公司生长的意见和建议 ，勉励各人继续在事情岗位上施展专长和学术带举措用 ，以解决公司现实问题为起点 ，切实将所学知识转化为事情实效 ，作育出更多优异的手艺人才 ，为公司生长添砖加瓦、孝顺实力。他体现 ，召开人才事情座谈会 ，体现的是集团公司党委对人才事情的体贴和重视 ，更主要的是对公司人才寄予了殷切期望。2023年公司生产谋划业绩创历史最高 ，取得的效果是包括宽大专家人才在内的全体干部职工不懈斗争和拼搏贡献的效果 ，可是我们仍要坚持苏醒的头脑 ，继续坚持斗争激情 ，坚持立异活力 ，坚持风清气正的优异政治生态 ，深入下层单位调研 ，围绕难点问题一连加力攻关 ，心怀感恩之心 ，在西矿这片热土上播种智慧、收获未来 ，为公司周全推动高质量生长跨上新台阶施展更着述用。公司将竭尽全力为人才实现价值、实现梦想创立越发优越的条件。
花开蝶自来、筑巢引凤栖。集团公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才事情的新理念新战略新行动 ，中央人才事情聚会及青海省委人才事情聚会精神 ，鼎力大举实验“人才强企”战略 ，将人才步队建设放在首位 ，坚持党管干部人才原则 ，紧扣公司高质量生长需求 ，完善人才政策、拓宽引才渠道、做强育才阵地、优化用才情形 ，政治上眷注、事情上支持、生涯上体贴 ，每年至少召开2次人才事情专题聚会、每年至少召开1次人才事情座谈会 ，开展1次人才慰问运动 ，营造出了礼敬人才、厚遇人才的优异气氛 ，立异人才作育机制 ，作育引进了一大批优异年轻手艺人才 ，为公司“十四五”生长涤讪了优异基础 ，为推动公司高质量生长提供强有力的人才支持和智力包管。
“很谢谢公司给予这么好的平台 ，让他在喜欢的领域施展了一点作用。看到他在事情上这么开心 ，我也随着很开心。”西矿科发公司首席专家赖春华恋人刘裕体现 ，她将做好“后勤”效劳 ，为赖春华全身心投入事情解决好后顾之忧。
“谈球吧矿业对人才非常重视 ，让我们感受很暖心 ，谢谢公司给予的平台。”“在公司事情的这几年也是我生长的几年 ，让我学会了许多工具。”“我将全力以赴认真做好各项事情 ，为公司生长孝顺实力。”“我将做抵家庭事情两不误 ，全力支持恋人事情。”“我将扎根谈球吧、效劳谈球吧””“我将深入各单位调研 ，为公司发展孝顺实力 ，交出一份知足答卷。”……面临公司向导的暖心勉励 ，各人踊跃讲话 ，谈体会、谈收获、谈生长 ，提建议 ，毫无保存 ，充满真诚。纷纷体现 ，将倍加珍惜谈球吧矿业这个做事创业的平台 ，驻足岗位充分验展真才实学 ，勇于立异、大胆实践 ，笃志苦干、团结协作 ，扎扎实实为公司高质量生长跨上新台阶作出新的更大孝顺。
集团公司工会主席王永宁 ，党委办公室、组织部、宣传部、工会事情部认真人加入。
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作者：
2024-02-22
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