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      1月12日，青海省专家人才团结会第二届第二次会员代表大会在西宁召开，集团公司荣获青海省专家团结会第一届“优异会员单位”。

      作为青海省专家人才团结会理事长单位，集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，认真贯彻落实中央人才事情聚会精神和省委安排要求，坚持“党管人才”原则，把人才步队建设作为实现公司高质量生长的第一资源，承继“聚天下英才而用之”的理念，细化事情行动，明确目的使命，以“识才的慧眼、爱才的至心、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，着力推感人才事情取得新效果，人才事情体制机制日益完善、人才步队结构一直优化、人才立异创业活力一直增强，为公司高质量生长涤讪了人才支持。

      在人才作育、引进和使用中，坚持把政治标准放在首位，指导人才心怀“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让人才既成为企业立异生长的引领者，又成为党的政治建设的忠诚践行者。以“政治上眷注、事情上支持、生涯上体贴”为切入点，进一步明确公司各级党组织抓人才事情的主体责任和党组织书记抓人才事情的第一责任，坚持每年至少召开两次人才事情专题聚会，至少召开一次人才事情座谈会，至少开展一次人才慰问运动，着力营造礼敬人才、厚遇人才的优异气氛。同时，将人才作育事情效果纳入集团公司和各分子公司党建事情目的审核，制订下发党委联系效劳专家人才治理步伐，建设党委委员直接联系和按期走访专家人才的长效制度，搭建起党组织与人才之间的桥梁，在集团公司上下形成了党委统一直导、各级党组织齐抓共管的优异人才事情名堂。

      在育才方面，以破除“四唯”问题为着力点，完善人才聘用系统，建设治理、手艺、财务、执法、操作五大序列的职业生长路径，为种种人才开发职业提升“第二通道”，优化手艺人才梯队建设；制订员工学历及能力提升治理步伐，极大引发了在职员工加入能力提升的热情；实验全员绩效审核制度，给予人才职级和薪酬激励，2023年对109名“优异”职员予以职级晋1级，466名“称职”职员薪酬晋2档，688人薪酬晋1档，共计1263人获得薪酬增添，增添薪酬318.77万元，人为增幅超人为总额2%，治理、手艺序列80%职员获得激励；一连拓宽“校企团结定向作育”模式，先后与北京化工大学、兰州大学、江西理工大学等行业着名高校签署战略相助协议，认真制订团结作育学生专业课程设置，缩短结业生顺应时间；充分验展国家级企业手艺中心、青海省首家博士后科研事情站等22个国家级、省级科技立异平台作用，对专业能力和立异意识强的主干实力出课题、压担子、给使命，勉励“揭榜挂帅”，搭建做事创业的平台；坚持果真公正公正原则，变“相马”为“赛马”，加至公司内部竞聘力度，一批优异年轻实力充分到治理部分和手艺岗位，对年轻人才起到了树模引领作用。

      下一步，公司将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，深入贯彻落实习近平总书记关于人才事情的主要叙述精神，紧扣公司实现高质量生长需求，牢牢围绕人才事情目的使命，坚持党管人才原则，立异人才事情方法，强化人才步队建设，鼎力大举实验“人才强企”战略，落实好青海省关于人才事情的新政策，立异人才事情机制，加大人才关爱力度，强化人才效劳事情，真正让人才找到用武之地，手艺找到应用之处，推动公司人才步队建设取得显着效果，深入学习体会习近平总书记关于新时代人才事情的新理念新战略新行动，认真落实中央和省委人才事情聚会精神，起劲营造“培育人才、团结人才、引领人才、成绩人才”的浓重气氛，起劲建设结构合理、素质优良的人才步队，一直开创国有企业人才事情新时势。

      党委聚焦高质量生长主要使命，一连优化人才系统，坚持多元引才育才，一直营造人才生长“优情形”，打造人才群集“新高地”，筑牢高质量生长的手艺人才基本。在引才方面，凭证建设“全省领先、海内一流、国际着名”企业集团生长目的，牢靠树立人才引领生长的战略职位，一连推动“百名研究生妄想”，累计引进硕士研究生以上学历职员134名，立异生长人才基础起源形成；一直富厚“团队式”“项目化”引进人才情绪，依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，签署高端人才（手艺）相助项目共30项，以兼职引才、照料指导等形式引进急需紧缺“高精尖”人才22名，为公司科研事情提供了智力支持。